Sejam bem vindos, ao Curso Micro Learning TOP of MIND !
O Curso AVA 13 de Auxiliar de Almoxarifado & Estoque tem o valor TOTAL de R$300,00 (3 x R$100,00)
-> Sairá por Apenas 3 x R$ 50,00 (desconto de 50%) por 50horas e/ou 12 semanas de curso Micro Learning com empregabilidade rápida -Peça por e-mail (mfcursosonline@gmail.com) pondo no assunto: Promoção AVA 13 - Auxiliar de Almoxarifado & Estoqueou pelo WHATSAP (21.9.8129.5262 - prof. Marcelo) e coloque Promoção AVA 13 - Auxiliar de Almoxarifado & Estoque.
MICRO -LEARNING
AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM (AVA)
CRONOGRAMA DO CURSO BÁSICO DE ASMINISTRAÇÃO
PARA:
Assistente de Almoxarifado e Estoque
Estrutura do Curso Operacional vencedor do prêmio TOP of MIND 2017
Módulo 1:
Aula 01 – Excelência no atendimento
Aula 02 – Qualidade Total no Almoxarife e conceito de Almoxarifado
Aula 03 – Princípios da Administração e noções básicas de Almoxarife
Módulo 2 :
Aula 04 – Estruturas Organizacionais – o auxiliar de Almoxarifado e Estoque.
Aula 05 – Princípios da Logística
Aula 06 – Gestão de Cadeia de Suprimento
Aula 07 – Tipos de Armazenagem
Módulo 3 :
Aula 08 – Gestão de Estoque
Aula 09 – Inventário ou Balanço de Estoque, Patrimônio e Custo de Estoques
Aula 10 - CRM e Marketing de Relacionamento
Conceito de microlearning
Basicamente, podemos dizer que é uma forma EAD de aprendizado, ou seja, ensino a distância. É uma abordagem que ensina por meio de cursos menores e mais focados, mas não com menos conteúdo. A ideia principal desse método é o foco num conteúdo específico. Por isso, o microlearning é mais usado no mundo corporativo, pela rapidez e agilidade em aplicar, com essa ferramenta, pequenos cursos sobre temas específicos para equipes, a todo momento.
Benefícios do microlearning
-> Rápido: um treinamento mais curto é ótimo para uma geração de cada vez menos capacidade de focar por longos períodos. Isso também significa que menos do tempo de trabalho é dedicado ao treinamento, menos tarefas acumulam ou atrasam, e menos pressão dos gestores sobre o tempo que o colaborador está afastado da sua função principal.
-> Sob demanda: materiais de microlearning podem ser disponibilizados para acesso e consulta exatamente quando o colaborador sente falta de um conhecimento. Assim, o estudo é logo seguido de prática, o que potencializa o aprendizado.
-> Acessível: tornar o conteúdo ainda mais rápido e fácil de ser acessado pode significar a necessidade de acesso via tablet ou smartphone. Pensar o microlearning multiplataforma favorece os benefícios listados acima, e oferta flexibilidade ao aprendiz.
-> Personalização: com materiais curtos você pode escolher segmentar seus públicos de forma mais específica. Por exemplo, se você tem dois tipos de vendedores, pode fazer duas mídias diferentes com argumentos de venda alinhados com cada tipo.
-> Mídia rica: muitos materiais de microlearning são baseados em mídias ricas, como vídeos gravados, vídeos de animação, animações de whiteboard, atividades gamificadas, cases para tomada de decisão, jogos e pequenas simulações. Apenas alguns exemplos do que facilita o engajamento dos aprendizes, e portanto, o sucesso da aprendizagem.
Boa Sorte e bom aprendizado...
Clique AQUI para entrar no CURSO. (Facebook)
Prof. Marcelo Ferreira (Administrador do Curso)
